光刻事業(yè)部作為公司核心研發(fā)創(chuàng)新基地，匯聚了大量高素質(zhì)人才。目前，事業(yè)部本科及以上學(xué)歷人員占比達(dá)52.9%，其中一線崗位本科及以上學(xué)歷者占50%，大專及以上學(xué)歷者達(dá)到76.5%。為助力大學(xué)生員工明確發(fā)展路徑、激發(fā)成長動力，事業(yè)部近日舉辦了以“遇見最好的自己”為主題的大學(xué)生座談會。這場真誠深入的交流，不僅為每位員工的職業(yè)發(fā)展指明了方向，也讓公司傾聽到他們對未來的憧憬與心聲。
01.一滴水的哲學(xué)啟示
座談會以“一滴水怎樣才能不干涸”的集體思考拉開序幕。在自由開放的頭腦風(fēng)暴中，同事們各抒己見，最終清晰揭示了個人與集體相依共生的核心關(guān)系 —— 正如一滴水唯有融入江海方能奔涌不息，一個人也唯有融入集體、與團(tuán)隊同頻共振，才能在協(xié)同創(chuàng)造價值的過程實現(xiàn)永恒。會議亦借此契機，寄語正值青春韶華加入公司的每一位同事，珍惜百合這個平臺，主動融入、持續(xù)成長，在這里綻放青春光彩。
02.說說我的工作觀
隨后，會議進(jìn)入“說說我的工作觀”主題交流環(huán)節(jié)。各小組圍繞工作意義、職業(yè)成長與自我價值等話題展開了熱烈而深入的探討。研討環(huán)節(jié)結(jié)束后，各小組代表依次分享，每一段發(fā)言都飽含著對職業(yè)的敬畏、對事業(yè)的堅守與對成長的期待。大家彼此傾聽、相互啟發(fā)，在交流中深化了對正確工作觀的理解和認(rèn)同。
03.百合成長路徑指引
會上，事業(yè)部負(fù)責(zé)人張品祥圍繞公司人才職業(yè)發(fā)展通道展開系統(tǒng)解讀，為同事們清晰勾勒出成長方向與進(jìn)階路徑。無論是深耕專業(yè)領(lǐng)域，成長為技術(shù)攻堅、業(yè)務(wù)精進(jìn)的行業(yè)專家；還是錘煉管理能力，進(jìn)階為引領(lǐng)團(tuán)隊、統(tǒng)籌協(xié)作的核心骨干，都需要每一位同事從基礎(chǔ)崗位扎實做起，持續(xù)積累、不斷提升。會議還重點介紹了光刻事業(yè)部即將開展的優(yōu)才培養(yǎng)計劃，該計劃將通過系統(tǒng)性培訓(xùn)與賦能，助力大學(xué)生同事快速成長，實現(xiàn)個人與事業(yè)的共同發(fā)展。
04.寄語中的期許與力量
會議尾聲，總經(jīng)理劉雙華以一番充滿力量而又溫情的寄語為本次會議畫上圓滿句號。劉總著重強調(diào)：專業(yè)深度決定個人發(fā)展的高度，在座的每一位同事，都不應(yīng)將自己定位為被動執(zhí)行的“螺絲釘”，而要以更高的目標(biāo)要求自己，成長為能夠“定義螺絲釘標(biāo)準(zhǔn)”的行業(yè)先行者。他希望大家在崗位上一定要踏實深耕，干一行愛一行，始終保持進(jìn)取之心，不斷突破能力邊界，最終實現(xiàn)自我跨越與成長。
這場座談會，是一次與成長的對話，更是一次與未來的約定。相信在 “正直、進(jìn)取、合作、創(chuàng)新” 的核心價值觀指引下，每位同事都能在百合這個平臺上扎根生長，最終遇見最好的自己，與百合共同奔赴更美好的未來。
